학창시절 프로젝트 팀의 팀장이나 학회의 학회장을 맡을 때마다 가장 힘든것은 리더로써의 책임감이었습니다.
팀원들이 잘못하면 욕을 먹는 것도 리더이고, 리더가 잘하면 그건 본전인거죠.
그렇다면 리더는 어떤 성향을 갖는 것이 가장 좋을까요? 휴..항상 고민입니다.



개인적으로 킴의 카리스마 유형은 "따뜻한 카리스마"라고 하고 싶습니다.
입사지원서를 쓸때 자기소개서에도 그렇게 적었거든요^^;;

이번주 무릎팍도사에 출연한 '허재'감독에게서 그런 따뜻한 카리스마를 봤습니다.
'코트위의 호랑이' 허재감독이 출연한다고 했을 때 사실 좀 따분하지 않을까 생각했습니다
이유는 그간의 스포츠스타들이 어느순간 스포츠 이야기에 빠지기 시작하면 약간 과거로 회귀하며 회상하는 듯한
느낌을 주었거든요. ^^